ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
ความสำคัญและพันธกิจ
บริษัทให้ความสำคัญกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจและความผูกพันของพนักงาน โดยกำหนดนโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน1 เพื่อเป็นมาตรการบริหารจัดการความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมพนักงานทุกระดับ ทั้งสำนักงานใหญ่และสาขา จากลักษณะธุรกิจที่มีการเดินทางเป็นประจำ บริษัทตระหนักถึงความเสี่ยงด้านอุบัติเหตุ จึงมุ่งเน้นการป้องกันเชิงรุก การดูแลสุขภาพ และการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสม พร้อมทั้งส่งเสริมความรู้ ความตระหนัก และพฤติกรรมด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายที่ 3:
เป้าหมายและผลการดำเนินงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
แนวทางการบริหารจัดการ
บริษัทกำหนดแนวทางการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยโดยบูรณาการเข้ากับการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงที่มีการติดตามผลทุกไตรมาส และขับเคลื่อนการปฏิบัติงานจริงผ่าน คณะกรรมการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (คปอ.) ทั้งในระดับสำนักงานใหญ่และตัวแทนระดับสาขา ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจากนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมในการประเมินความเสี่ยงและกำหนดมาตรการป้องกันอย่างรอบด้าน มีเป้าหมายด้านความปลอดภัยปี 2568 โดยต้องไม่มีอุบัติเหตุร้ายแรงถึงขั้นเสียชีวิตจากการทำงาน (0 ราย) พนักงานร้อยละ 100 ได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีที่สอดคล้องกับปัจจัยเสี่ยงตามลักษณะงาน และจัดซ้อมแผนรองรับเหตุฉุกเฉินและแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP) ครบถ้วนตามมาตรฐาน
การดำเนินการ
- จัดให้มีมาตรการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เหมาะสมกับการทำงานในสำนักงานและสาขา เช่น การจัดพื้นที่ทำงานที่ปลอดภัย การดูแลระบบไฟฟ้า และอุปกรณ์สำนักงาน
- ส่งเสริมการดูแลสุขภาพพนักงาน เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี การให้ความรู้ด้านสุขภาพ และการป้องกันโรคที่อาจเกิดจากการทำงาน
- จัดทำแนวทางและแผนรองรับเหตุฉุกเฉิน เช่น อัคคีภัย หรือเหตุการณ์ไม่คาดคิด พร้อมการสื่อสารและฝึกซ้อมตามความเหมาะสม
- ติดตามและทบทวนสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงที่อาจส่งผลต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
ผลการดำเนินงาน
- พนักงานมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ด้วยการติดพัดลมระบายอากาศและเครื่องฟอกอากาศในห้องทำงานและห้องประชุม
- จัดสภาพแวดล้อมการทำงานตามหลักการยศาสตร์ (Ergonomics) มีการจัดซื้อโต๊ะทำงานที่สามารถปรับระดับได้สำหรับพนักงานที่ต้องนั่งทำงานเป็นระยะเวลานาน เพื่อเปลี่ยนอิริยาบถและลดความเสี่ยงจากอาการออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome) สำหรับพนักงานสายสนับสนุนที่ต้องทำงานหน้าคอมพิวเตอร์เป็นเวลานาน
- จัดให้มีกล้องวงจรปิด (CCTV) บริเวณอาคารและสถานที่ต่าง ๆ ของบริษัทตามมาตรการรักษาความปลอดภัย เพื่อป้องกันเหตุอันตรายอันอาจเกิดขึ้นต่อผู้เข้าใช้อาคารสถานที่ หรือก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัท ตามนโยบายสำหรับการใช้งานกล้องวงจรปิด2 โดยมีการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลตามความจำเป็นเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
- จัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงาน โดยปรับรายการตรวจให้สอดคล้องกับความเสี่ยงตามช่วงอายุและลักษณะงานของพนักงาน และจัดอบรมความรู้เรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อสร้างความตระหนักรู้และวินัยในการทำงานเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2568
- ในการอบรมแบบเผชิญหน้าของพนักงานจำนวนมาก มีการกำหนดให้ตรวจคัดกรองโควิดด้วย ATK เพื่อป้องกันโรคแพร่ระบาดก่อนทุกครั้งล่วงหน้า และส่งผลให้ฝ่ายบุคคลรับทราบก่อนอย่างน้อย 1 วัน
- ตรวจสอบความปลอดภัยของอาคารสาขา ระบบไฟฟ้า อุปกรณ์ดับเพลิง และทางหนีไฟ พร้อมจัดให้มีการซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่น และซ้อมแผน BCP เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2568 ณ อาคารสำนักงานใหญ่และอาคารสำนักงานม่อนดินแดง เพื่อให้พนักงานมีความพร้อมรับมือเหตุการณ์ไม่คาดฝัน
- จัดประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (คปอ.) ทั้งในระดับสำนักงานใหญ่และตัวแทนระดับสาขา ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจากนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อร่วมกันพิจารณาแผนงาน ตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน และสอบสวนอุบัติเหตุที่เกิดขึ้น ร่วมหาแนวทางแก้ไขปัญหา และมาตรการป้องกัน
- จัดโครงการ "รักษ์คน รักษ์ชีวิต รักษ์รถ" (Zero Accident) เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกด้านความปลอดภัยและการขับขี่อย่างระมัดระวัง โดยมีสถิติด้านอุบัติเหตุของพนักงานปี 2568 พนักงานบาดเจ็บระหว่างการปฏิบัติงาน จำนวน 2 ราย และมีพนักงานเสียชีวิตเนื่องจากการปฏิบัติงาน 1 ราย (สถิติอุบัติเหตุดังกล่าว ครอบคลุมอุบัติเหตุทางจราจรที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงานของพนักงานแล้ว)
- ติดตั้งระบบ GPS ในรถยนต์ปฏิบัติการของบริษัททุกคัน เพื่อตรวจสอบตำแหน่งและแจ้งเตือนเมื่อพนักงานใช้ความเร็วเกินกำหนด
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
