1. หลักการและเหตุผล

บริษัทกำหนดมาตรการส่งเสริมการประหยัดพลังงานไฟฟ้า ด้วยในปี 2566 บริษัทมีการจ่ายค่าไฟฟ้ารวม 30.1 ล้านบาท เมื่อเปรียบเทียบกับปี 2567 ที่มีการจ่ายค่าไฟฟ้ารวม 32.3 ล้านบาท จะเห็นได้ว่าบริษัทมีการใช้ไฟฟ้าลดลง 5.99% เมื่อเทียบกับรายได้รวม เพื่อเป็นการสร้างจิตสำนึกในการลดการใช้พลังงานไฟฟ้า ในที่ทำการสาขา, หน่วย และสำนักงานใหญ่อย่างต่อเนื่อง จึงกำหนดมาตรการการประหยัดพลังงานไฟฟ้าในปี 2568 ดังนี้

2. วัตถุประสงค์โครงการ

1. เพื่อส่งเสริมการประหยัดพลังงานไฟฟ้า และลดค่าใช้จ่ายของบริษัท
2. เพื่อให้พนักงานปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และสร้างจิตสำนึกการใช้พลังงานไฟฟ้า ให้เกิดความคุ้มค่า และเกิดประโยชน์สูงสุด

3. เป้าหมาย

1. เป้าหมายเชิงปริมาณ : พนักงานสาขาและหน่วยในสังกัด ลดค่าไฟได้ 5% เมื่อเทียบกับรายได้รวม
2. เป้าหมายเชิงคุณภาพ : พนักงานให้ความร่วมมือในการลดใช้พลังงานไฟฟ้าลง

4. ผู้รับผิดชอบโครงการ

1. นายชวลิต ภานผา ที่ปรึกษา
2. คณะทำงานฝ่ายบุคคล
3. คณะทำงานฝ่ายบริหารความเสี่ยง

5. ระยะเวลาดำเนินการ

เดือนมกราคม - เดือนธันวาคม ปี 2568

6. แนวทางและมาตรการในการประหยัดพลังงานไฟฟ้า

7. การติดตามและประเมินผลตามมาตรการ

1. ติดตามการมีส่วนร่วมในการประหยัดไฟฟ้า ไตรมาสละ 1 ครั้ง นำรายงานในการประชุมคณะประสานงานและกำกับการบริหารความเสี่ยง
2. นำผลจากการวัดประเมินรายงานในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
3. ผลประเมินค่าใช้จ่าย ใช้วัดความร่วมมือของพนักงานในแต่ละภาคธุรกิจ
4. สาขาและหน่วยในสังกัดที่สามารถลดการใช้พลังงานไฟฟ้าสูงสุด เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา 10 ลำดับแรก จะได้รับเงินรางวัล (เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด)

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ค่าใช้จ่ายจากการใช้พลังงานไฟฟ้าของบริษัทลดลง เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา
2. พนักงานมีจิตสำนึกในการช่วยกันประหยัดพลังงานไฟฟ้า และใช้พลังงานไฟฟ้าอย่างคุ้มค่า
3. บริษัทสามารถลดการใช้พลังงานไฟฟ้าลง 5% เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา (โดยใช้อัตราส่วน ค่าไฟฟ้าทั้งปี ต่อรายได้รวมของบริษัท)

9. เงื่อนไขที่ สาขาและหน่วยในสังกัด สามารถรับเงินรางวัลจากการลดค่าไฟฟ้าได้

1. สาขาและหน่วยในสังกัดรวมกัน ต้องมีอัตราส่วนการลดใช้พลังงานไฟฟ้าลง 5% ขึ้นไป (ค่าไฟฟ้า/รายได้รวม) เมื่อเทียบกับปีผ่านมา จึงจะมีสิทธิได้รับเงินรางวัล
2. สาขาและหน่วยในสังกัดรวมกัน ที่สามารถลดอัตราการใช้พลังงานไฟฟ้าลงได้สูงสุด 10 อันแรกเท่านั้น จึงจะมีสิทธิได้รับเงินรางวัล
3. เงินรางวัลที่ได้รับสาขาและหน่วยในสังกัดรวมกัน ต้องเป็นไปตามเงื่อนไข ข้อ 1 และ ข้อ 2 โดยมอบเงินรางวัลให้เท่ากับ 25% ของค่าไฟฟ้าที่ลดลงได้ เมื่อเทียบกับค่าไฟฟ้า ปี 2567
   1. 3.1)
      ตัวอย่างการคำนวนเงินรางวัล : สาขาและหน่วยในสังกัดรวมกันมีค่าไฟ ดังนี้

      ค่าไฟฟ้า สาขาและหน่วยในสังกัดรวมกัน ปี 2567 120,000 บาท

      ค่าไฟฟ้า สาขาและหน่วยในสังกัดรวมกัน ปี 2568 100,000 บาท

      ค่าไฟลดลง 20,000 บาท

      เงินรางวัลที่สาขาและหน่วยในสังกัดรวมกันจะได้รับ เท่ากับ 25% ของค่าไฟฟ้าที่ลดลงได้ 5,000 บาท

4. บริษัทจะมอบเงินรางวัลให้สาขาและหน่วยในสังกัดรวมกัน หลังสิ้นปี 2568 เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานทุกคนช่วยกันลดใช้พลังงานไฟฟ้าต่อไป
5. หน่วยที่เปิดใหม่ในปี 2568 จะไม่ถูกนำมาคำนวณ เนื่องจากยังไม่มีข้อมูลค่าไฟฟ้าที่จะนำมาคำนวณ